Як залучити молодь до роботи органів місцевого самоврядування, дати їй можливість отримати практичний досвід та водночас сформувати новий кадровий потенціал громади? Саме про це йдеться під час навчального модуля для координаторів програм стажування молоді в органах місцевого самоврядування, який 16-18 вересня проходить у Полтаві.
Участь у навчанні від Чугуївської міської ради беруть начальник відділу у справах молоді та спорту Світлана Лиманська та начальник відділу управління персоналом апарату виконавчого комітету Чугуївської міської ради Надія Баришева.
Саме вони надалі будуть відповідальними за організацію та координацію програми стажування молоді в органах місцевого самоврядування Чугуївської громади. Тож нинішнє навчання для них – це можливість отримати необхідні знання та практичні інструменти для якісного запуску цієї роботи.
Протягом трьох днів учасники опановують основні підходи до організації стажування: від затвердження порядку та відбору кандидатів до підготовки наставників, формування індивідуальних планів стажування, внутрішньої комунікації та оцінювання його ефективності. Окрему увагу приділено інформаційній кампанії та інструментам залучення молоді, а також наставництву як важливій складовій адаптації молодих людей в органах місцевого самоврядування.
Також учасники знайомляться з досвідом реалізації подібних програм та підходами до залучення молоді до публічної служби.
Навчальний модуль проходить у межах проєкту «Синергія: відновлення через розбудову кадрового потенціалу ОМС та залучення молоді», організованого ГО «Асоціація громадських радників України». Захід проведено в межах Програми розвитку ООН за фінансової підтримки Європейського Союзу.
Для Чугуївської громади це важливий крок до створення можливостей для молодих людей не лише здобувати перший професійний досвід, а й безпосередньо знайомитися з роботою місцевого самоврядування, долучатися до життя громади та в перспективі ставати частиною її кадрового потенціалу.
