Цим Порядком визначено умови, критерії, механізм надання безповоротної державної допомоги фізичним особам, суб’єктам господарювання у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу.
В Порядку вказано, що суб’єктом господарювання вважається суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва (фізична особа – підприємець або юридична особа) у значенні, наведеному в Господарському кодексі України, крім суб’єктів господарювання державного та комунального секторів економіки.
Мікрогранти надаються для покриття таких напрямів витрат:
- придбання меблів, обладнання (крім транспортних засобів),;
- закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (такі витрати повинні становити сумарно не більше 50 відсотків розміру мікрогранту);
- послуги маркетингу та реклами (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
- орендна плата за нежитлове приміщення (такі витрати повинні становити не більше 25 відсотків розміру мікрогранту);
- орендна плата за обладнання (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
- лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (такі витрати повинні становити не більше 50 відсотків загального розміру мікрогранту);
- використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).
Розмір мікрогранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його запиту, але не менше 50000 гривень та не перевищує:
- 150000 гривень у випадку зобов’язання отримувача створити 1 робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника;
- 250000 гривень у випадку зобов’язання отримувача створити не менше 2 робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників.
Упродовж трьох років відбувається повернення коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників (ЄСВ за працівників та ФОПа та Єдиний внесок).
Всього потрібно 5 кроків для успішного початку або розвитку власної справи:
1 – Скласти бізнес-план
2 – Подати заявку через портал ДІЯ разом з прикріпленим бізнес-планом
3 – Захистити бізнес-план (Служба зайнятості запрошує претендента на мікрогрант на співбесіду онлайн. Запрошення приходить особі на електронну адресу через портал ДІЯ)
4 – Особа отримує рішення про надання чи відмови в наданні мікрогранту. Якщо прийнято позитивне рішення, то отримувач має відкрити рахунок в Ощадбанку
5 – Отримати кошти та розпочати бізнес
Обов’язковою умовою є:
- створення робочих місць (протягом шести місяців з дати отримання коштів);
- використання коштів гранту протягом шести місяців з дати отримання;
- повернення гранту у вигляді сплачених податків та зборів.
ВАЖЛИВО:
- вік заявника від 18 до 65 років;
- негативна ділова репутація є підставою для відмови у розгляді бізнес-плану;
- основна причина відмов: непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації бізнес-плану;
- отримувач має укласти договір та відкрити рахунок протягом 15 робочих днів з дня отримання позитивного рішення;
- необхідно забезпечити працевлаштування на нові робочі місця строком не менше ніж на 24 місяці.