Чугуївська міська рада Харківської області

Нові можливості для осіб з інвалідністю та роботодавців: як отримати компенсацію за облаштування робочих місць

Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації інформує про важливі зміни у програмі компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Відтепер програма стала доступнішою та охоплює більше категорій громадян.

Що змінилося?

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 № 273, яка набула чинності 18.03.2025, було розширено умови надання компенсації. Тепер право на фінансову підтримку мають:

  • Фізичні особи – підприємці та самозайняті особи з інвалідністю – для облаштування власного робочого місця.
  • Роботодавці, які створюють або адаптують робочі місця для ветеранів з інвалідністю, що повернулися на роботу. Раніше компенсація надавалася лише при новому працевлаштуванні.

Результати програми в Харківській області

За даними Харківського обласного центру зайнятості, з початку 2025 року вже облаштовано 34 робочі місця для осіб з інвалідністю у 28 роботодавців області. Загальний обсяг фінансування склав майже 2,9 млн грн. Серед учасників програми – підприємства Берестинської, Богодухівської, Височанської, Зміївської, Лозівської, Сахновщинської, Посочинської громад та міста Харкова.

Чому це важливо?

Створення доступних робочих місць для людей з інвалідністю – це:

  • Соціальна інтеграція та можливість реалізації професійного потенціалу.
  • Частина Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року.

Як скористатися програмою?

Роботодавцям та працездатним особам з інвалідністю (включаючи внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та військовослужбовців, які звільнилися в запас) варто:

1.Звернутися до місцевої служби зайнятості для консультації.

    2. Ознайомитися з умовами програми на сайті Державного центру зайнятості: https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid
    3. Подати необхідні документи для отримання компенсації.

    Поділитись
    Перейти до вмісту